Компанийн үндсэн үйл ажиллагаа амжилттай явагдахад шаардлагатай хүний нөөц, захиргаа, маркетинг, цахим хөгжил, харилцагчийн үйлчилгээ, аж ахуйн үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах, нэгдсэн удирдлагаар хангах Компанийн Хувьцаа эзэмшигч, ТУЗ, Гүйцэтгэх захирлын тогтоол, шийдвэр, тушаалыг хэрэгжүүлэх, биелэлтэнд хяналт тавих Компанийн Бизнес төлөвлөгөө, тайланг нэгтгэн боловсруулах, батлуулах, бизнес төлөвлөгөөний хэрэгжилт явцын талаарх тайланг нэгтгэж Гүйцэтгэх захиралд танилцуулах Компанийн бусад алба хэлтсийн удирдлагуудтай нягт холбоотой ажиллах, мэдээ мэдээллийг тухай бүр солилцож байх, багийн зарчмаар ажиллах Компанийн ажилтнуудын сургалт, хөгжүүлэлтийн хэрэгцээг тодорхойлох, сургах хөгжүүлэх төлөвлөгөө хөтөлбөрийг боловсруулах үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ хийх, цалин хөлс, урамшууллын бодлого боловсруулж хэрэгжүүлэх үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулж, хэрэгжилтэд хяналт тавих Гүйцэтгэлийн удирдлагын систем, ажлын үнэлгээ, шагнал урамшууллын системийг компанийн гүйцэтгэх удирдлагын түвшинд хэрэгжүүлэх Компанийн үйл ажиллагааны албан эд хөрөнгийн хэрэглээ, ашиглалтын үр ашгийг хэмжих, хянах, тооцоолох ажлыг удирдан зохион байгуулах, тээврийн хэрэгслийн байнгын найдвартай тасралтгүй байдлыг хангуулж ажиллаж, жолооч нарын ажлын дэг журам, авто машины хэрэглээ, хангамж зэргийг удирдан зохион байгуулж, үйл ажиллагаанд хяналт тавих Албаны төсөв, төлөвлөгөөг боловсруулах, хянах, гүйцэтгэлийн тайланг бэлтгэх, тайлагнах ажлыг удирдан зохион байгуулах Компанийн удирдлагаас өгсөн үүрэг даалгаврын биелэлт, хэрэгжилт, сар улирлын ажлын үр дүн, төлөвлөгөөний биелэлтийн тайланг тогтмол гаргаж, танилцуулах.