Компаний хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтын үйл ажиллагааг хариуцан ажиллах, албан бичиг боловсруулах, тушаал шийдвэрийн хэрэгжилтэнд хяналт тавих, систем нэвтрүүлэлтийг удирдан зохион байгуулах. Удирдлагаас өгсөн бусад үүрэг даалгавар болон АБТ-д заагдсан чиг үүргийг биелүүлэх.