Ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан чиг үүргүүдийг хэрэгжүүлэх
Үндсэн системийн техник, програм хангамж, сүлжээний тасралтгүй хэвийн найдвартай ажиллахад хяналт тавьж ажиллана.
Байгууллагын захиргаа, хүний нөөцийн бодлогыг тодорхойлох, хэрэгжүүлэх, хянах Албан хаагчдыг идэвхжүүлэх, хөгжүүлэх, чадваржуулах сургалтын арга хэмжээ зохион байгуулах Хүний нөөцийн хөгжлийн хөтөлбөрийг батлуулж, мөрдүүлэх, хяналт тавих, тайлагнах Гүйцэтгэлийн үнэлгээ, урамшууллын үнэлгээ боловсруулах, хэрэгжүүлэх, хянах Байгууллагад шаардлагатай байгаа ажлын байранд тохирсон шилдэг ажилтанг тодорхойлох Ажилтан ажилд авах, үдэх процессыг хариуцах Хүний нөөцтэй холбоотой бүх төрлийн ажлыг хийж гүйцэтгэх Байгууллагын тайлан төлөвлөгөөг боловсруулах, тайлагнах судалгаа шинжилгээ хийх, илтгэх