Хүний нөөцийн бодлого боловсруулах хөтөлбөр боловсруулах түүнийг хэрэгжүүлэх замаар хүний нөөцийг чадвахжуулах, Тогтвор суурьшилын менежментийн хангах, Ажлын байрны сонгон шалгаруулалтыг хийж шаардлагтай орон тоог бэлдэх бүрдлүүлэх. Зарим тохиолдолд захиргааны ажил үүргийг давхар гүйцэтгэнэ.
Компанийн маркетингийн стратегийг боловсруулах, хэрэгжүүлэх, хөгжүүлэх. Бүтээгдэхүүний зах зээлийг шинжлэх, судлах, хүн ам зүйн судалгаа явуулах. Компанийн зах зээлд эзлэх байр, хувь хэмжээг нэмэгдүүлэх, боломжит худалдан авагчдыг татах, тэдгээрийг татах арга замыг эрэлхийлэх. Борлуулалтын үйл ажиллагаанд мэргэжлийн зөвлөгөө өгөх, бүтээгдэхүүнээ сурталчлах, зах зээлд гаргахад мэргэжлийн зөвлөгөө өгөх. Бүтээгдэхүүний байнгын худалдан авагчдыг нэмэгдүүлэх арга хэмжээ авах
агуулахын үйл ажиллагааны мэдээ, тайланг боловсруулж, агуулахын үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх Бүтээгдэхүүнийг хүлээн авах, тоног төхөөрөмжийн хэрэглээ, бараа материалын ачилтын үйл явцыг хөгжүүлэх. Ажлын урсгалын үйл явцад анализ хийх, агуулахын хоосон зайг хянах, хоосон зай талбайг ашиглах, тоног төхөөрөмжийн төлөвлөгөө гаргах, өөрчлөлтийг хэрэгжүүлэх. Өмч хөрөнгийг хадгалж хамгаалах, бодлого дүрэм журмыг мөрдөх.