Компанийн борлуулалтын орлогыг хангах; Брэндийн үнэ цэнийг нэмэгдүүлэх; Маркетингийн боловсруулсан бодлогын бичиг баримтын гүйцэтгэлийг хийх; Бодит судалгаа шинжилгээ дээр суурилсан төсөл, хөтөлбөр боловсруулах, хэрэгжүүлэх;  Хариуцсан үйл ажиллагаанд хяналт тавих, хэрэгжилтийг хангаж ажиллах.

Худалдаа үйлчилгээний болон оффисын зориулалттай барилга байгууламжийн агааржуулалт, тоног төхөөрөмж, шугам сүлжээний аюулгүй байдлыг хангах, лифт, камер, программ хангамж,  эйркондишн, галын автоматжуулалтын системийн хэвийн ажиллагаагаар хангах, харилцагчдын цахилгааны хэрэглээг хянах чиг үүргийг хэрэгжүүлэн ажиллана.  

Ажлын байрны аюулгүй байдлын журам, стандартуудыг боловсруулах, хэрэгжүүлэх Ажлын байрны аюулгүй байдлыг хангах зорилгоор сургалт, семинар зохион байгуулах Ажилтнуудын аюулгүй байдлыг хянах, үнэлэх, шаардлагатай арга хэмжээг авах Ажлын байрны аюулгүй байдлын тайлан, дүн шинжилгээ боловсруулах Аюулгүй байдлын хэрэгслийн хэрэглээг хянах, баталгаажуулах Тусламж, дэмжлэг үзүүлэх, аюулгүй байдлын асуудлаар зөвлөлдөх Ажлын байрны аюулгүй байдлын шаардлагыг шинэчлэх, сайжруулах Ажилтнуудад аюулгүй байдлын мэдээлэл, зааварчилгааг хүргэх

Оффисийн байгууламжийн агааржуулалт, холбоо дохиоллын тоног төхөөрөмж, шугам сүлжээний аюулгүй байдлыг хангах Лифт, камер, программ хангамж, эйр кондэйшн, галын автоматжуулалтын системийн хэвийн ажиллагааг хангах  Техникийн дэмжлэг үзүүлэх, асуудлуудыг шийдвэрлэх Интернэт сүлжээний хэрэглээг хянах

Компанийн борлуулалтын орлогыг хангах; Брэндийн үнэ цэнийг нэмэгдүүлэх; Маркетингийн боловсруулсан бодлогын бичиг баримтын гүйцэтгэлийг хийх; Бодит судалгаа шинжилгээ дээр суурилсан төсөл, хөтөлбөр боловсруулах, хэрэгжүүлэх;  Хариуцсан үйл ажиллагаанд хяналт тавих, хэрэгжилтийг хангаж ажиллах.

Борлуулалтын стратеги боловсруулж, хэрэгжүүлэх Борлуулалтын багийг удирдан, гүйцэтгэлийг хянах Танилцуулга, маркетингийн арга хэмжээг зохион байгуулах Хэрэглэгчдийн хэрэгцээг судлах, борлуулалтын боломжийг шинжлэх Борлуулалтын зорилго, төлөвлөгөөг тодорхойлох Борлуулалтын тайлан, мэдээллийг бэлтгэх Харилцагчидтай харилцах, асуудлыг шийдвэрлэх Тогтмол захиалга, борлуулалтын өсөлтийг хянах

Үйлчилгээний 3 салбарын тооцоо, касс, харилцах, мөнгөн гүйлгээг тулгах Бараа материалын тооллого тооцоо хийх

Хүний нөөцийн бодлого тодорхойлж, хэрэгжүүлэх Ажилтнуудын хөгжлийн төлөвлөгөөг боловсруулах Ажилтнуудын гүйцэтгэлийг үнэлэх Хүний нөөцийн мэдээллийн системийг удирдах Ажилтнуудын сонгон шалгаруулалтыг зохион байгуулах Ажилтнуудын гомдол, санал хүсэлтийг шийдвэрлэх Багийн ажил үүргийг зохицуулах Хүний нөөцийн тайлан, статистийг бэлтгэх

Хүний нөөцийн бодлого, стратегийг боловсруулах Ажилтнуудын сонгон шалгаруулалт, ярилцлага зохион байгуулах Ажилтнуудын сургалт, хөгжлийг дэмжих Ажилтнуудын гүйцэтгэлийг үнэлэх, шагнал урамшуулал олгох системийг хэрэгжүүлэх Ажилтнуудын сэтгэл ханамжийг судлах, санал асуулга явуулах Хүний нөөцийн мэдээллийн системд мэдээлэл оруулах, шинэчлэх Хууль дүрмийн дагуу хүний нөөцийн үйл ажиллагааг явуулах Хүний нөөцийн талаарх тайлан, статистик мэдээлэл боловсруулах