Байгууллагын хүний нөөцийн хэрэгцээнд тулгуурлан сул орон тоог тодорхойлох. Ажлын байрны зар сурталчилгаа боловсруулах, олон сувгаар түгээх (цахим, сошиал, ажлын байрны платформууд гэх мэт). Өргөдөл, анкет хүлээн авах, эхний шатны шалгаруулалт хийх. Ярилцлага, шалгалтын үе шатыг зохион байгуулах, үнэлгээ хийх, тайлагнах. Шинээр ажилтан авахтай холбоотой бүрдүүлэлт, гэрээ байгуулах үйл явцыг хариуцах. Ажилтнуудын ур чадвар, гүйцэтгэлд суурилсан сургалтын хэрэгцээг тодорхойлох. Дотоод сургалт төлөвлөх, зохион байгуулах, сургагч багш нартай хамтран ажиллах. Гадаад сургалт, чадавхжуулах хөтөлбөрүүдийг судлах, санал болгох. Сургалтын үр дүнгийн үнэлгээ хийх, сургалтын тайлан гаргах. Карьер өсөлтийн төлөвлөгөө боловсруулах, хэрэгжүүлэхэд дэмжлэг үзүүлэх. Манлайлагч хөгжүүлэх хөтөлбөрүүдэд оролцох, зохион байгуулах. Хүний нөөцийн мэдээллийн санг тогтмол шинэчлэх. Тайлан мэдээ, судалгаа боловсруулах, удирдлагад танилцуулах.
Meet monthly sales targets, as set by the Centre Director Ensure all KPIs are met that concern Sales, Student support and care Manage your diary ensuring that all necessary phone calls and appointments are carried out on time Provide reports relating to your activity and sales progress to Centre Director Update the sales CRM in and accurate and reliable manner to ensure good contact management Deal with any issues or problems that may arise and ensure these are addressed to student’s satisfaction Keeping abreast of all new products or changes related to the courses. Attending any training sessions assigned to you as part of your learning and development