Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Ажлын байрны тодорхойлолт бэлдэх болон шаардлагуудыг боловсруулах
- Ажилтнуудын сургалт, хөгжил, идэвхижүүлэлтийг зохион байгуулах
- Ажилтнуудын гомдол, асуудлыг шийдвэрлэхэд дэмжлэг үзүүлэх
- Ажилчдын цалингийн цаг гаргах, хянах, бүтээмжид суурилсан цагийн хуваарь гаргах, сайжруулах
- Амралтын хоног тооцох, хөдөлмөрийн хуулийн дагуу тушаал бэлдэх
- Хүний нөөцийн дотоод журам зохиох, хэрэгжүүлэх
- Хууль эрх зүйн шаардлагуудын дагуу хүний нөөцийн бодлогыг хэрэгжүүлэх
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежерийн чиглэлээр сургалт болон их сургууль төгссөн.
- Хүний нөөцийн менежментийн туршлага 2 жилээс дээш
- Бүтээлч, цаг баримталдаг, хариуцлагатай.
- Багийг удирдах, залуу хамт олон удирдах сонирхолтой
- Ажлын ачаалал даах чадвартай байх
- Хууль эрх зүйн мэдлэгтэй байх
- Мэдээллийн технологийн хэрэглээний чадвартай байх
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Сүхбаатар дүүрэг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТүвшинМенежер
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.