Хүний нөөцийн мэргэжилтэн
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн стратеги боловсруулах болон хэрэгжүүлэх
- Ажлын байрны мэдээллийг бэлтгэх, зарлах, ажилд авах процессыг удирдах
- Бие даан ярилцлага хийх, ажилтны сонголт хийх
- Ажилтны сургалт, хөгжлийн хөтөлбөрийг зохион байгуулах
- Ажилтны гомдол, асуудлыг шийдвэрлэхэд туслах
- Хүний нөөцийн мэдээллийн системийг хянах, мэдээлэл шинэчлэх
- Хүний нөөцийн хууль тогтоомж, дүрэм журмыг мөрдүүлэх, хэвшүүлэх
- Ажилтны гүйцэтгэлийг үнэлэх, дүн шинжилгээ хийх
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн чиглэлээр бакалаврын зэрэгтэй
- Хүний нөөцийн менежмент, ажилд авах, сургалт, хөгжлийн чиглэлээр 1-ээс дээш жилийн туршлагатай
- Харилцааны өндөр ур чадвартай, багийн ажиллах чадвартай
- Багаар ажиллах болон бие даан шийдвэр гаргах чадвартай
- Ажлын цагийн хуваарь, төлөвлөгөөг зохицуулах чадвартай
- Мэдээллийн технологи, хүний нөөцийн программ хангамжийн талаар мэдлэгтэй
- Шинэ санаа, инновацийг дэмжих, тогтвортой хөгжлийг хангах чадвартай
- Хувьдаа автомашинтай бол давуу тал болно
Нэмэлт мэдээлэл
Эрэгтэй, хувьдаа автомашинтай бол давуу тал болно.
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Чингэлтэй дүүрэг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТүвшинМэргэжилтэн
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.