Одоогоор мэдэгдэл алга байна

Үндсэн хувилбар

ЭНЭРЭЛ-ЭРДЭМ ХХК

  • Ажлын байрны зар
  • Манай компани
  • Мэдээ, мэдээлэл

ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕЖЕР

2,500,000-3,000,000 ₮
CV илгээх

Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг

- Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт

- Хүний нөөцийн сонгон шалгаруулалт

- Хүний нөөцийн идэвхижүүлэлт

- Хөдөлмөрийн харилцаа

- Захиргааны албан бичиг хөтлөлт 

Ажлын байранд тавигдах шаардлага

- Хүний нөөцийн менежмент, эрх зүйч мэргэжлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй байх.

 

Нэмэлт мэдээлэл

- Smart HR программ дээр ажилладаг бол давуу тал болно. 

Бусад

БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТүвшинМэргэжилтэн
ТөрөлБүтэн цагийн

Холбоо барих

Утас7777-6006

Зар нийтэлсэн огноо

2025-07-22 13:10

Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.

Энэ салбарын бусад зарууд

Үйл ажиллагааны менежер /Зайсан/Сетунари Групп ХХК
2025-07-22
ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН АЖИЛТАНТрийбтек Ауфберейтунгссистеме ГМБХ
2025-07-21
Захирлын жолоочМолор Трейд ХХК
2025-07-01
Хүний нөөцийн мэргэжилтэн “Хаан булаг Интернэйшнл” ХХК
2025-06-27
ХАБЭА ИНЖЕНЕРТаван Орд ХХК
2025-07-02
ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕЖЕРАвекАмуулай ХХК
2025-07-21
Хүний нөөцийн ажилтан. /14/14 ростертой/Икоммодитс Монголиа Интеллижент Ложистикс ХХК
2025-07-21
Оффисын үйлчлэгчИнкон ХХК
2025-07-15
Оффисын жолоочБиг могул коул энд энержи ХХК
2025-06-24
Хүний нөөцийн мэргэжилтэнБест буйдан ХХК
2025-06-30
Хүний нөөцийн хэлтсийн даргаБэст Компьютерс Технологи ХХК
2025-06-25
Тендер хариуцсан мэргэжилтэнТопика ХХК
2025-07-16
Хүний нөөцийн менежерБагарашаант ХХК
2025-06-26
Хүний нөөцийн менежер /Hicargo LLC/Хай бокс
2025-06-24
Удирдлагын дотоод ү.ажиллагаа хариуцсанмэргэжилтэнМЕРА
2025-07-18
ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕЖЕР /СУРГАЛТ, ХӨГЖИЛ, PR/Монголиан Стар Дистрибюшин ХХК
2025-07-03
Захирлын туслахУранган ХХК
2025-07-22
Захиргаа, хүний нөөцийн мэргэжилтэнЖем Интернэшнл ХХК
2025-07-21
ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН АЖИЛТАН /ШИНЭ ТӨГСӨГЧ БАЙЖ БОЛНО/Аодэ ХХК
2025-07-22
Хүний нөөцийн албаны даргаЖуулчин ХХК
2025-07-07

Монголын иргэн бүрд ажлын байр!.

Zangia.mn

Copyright © 2008-2025.