Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн стратеги боловсруулж, хэрэгжүүлэх
- Ажилтнуудын бүртгэл, мэдээллийг хариуцан удирдах
- Ажилд авах, сургалт, хөгжлийн үйл явцыг зохион байгуулах
- Ажилтнуудын гомдол, санал хүсэлтүүдийг шийдвэрлэх
- Ажилтнуудын гүйцэтгэлийг үнэлэх, дүгнэх
- Байгууллагын соёл, үнэт зүйлсийг дэмжих
- Хүний нөөцийн бодлогыг шинэчлэх, сайжруулах
- Гадаад, дотоод сургалтуудыг зохион байгуулах
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
- Хүний нөөцийн менежерээр 1-3 жилийн туршлагатай
- Багаар ажиллах чадвартай
- Ажилтнуудтай харилцах, асуудлыг шийдвэрлэх ур чадвартай
- Хүний нөөцийн систем, программ хангамжийг худалдан авах, ашиглах мэдлэгтэй
- Англи хэлний дунд түвшний мэдлэгтэй
- Ажлын ачаалал даах чадвартай, цагийн менежмент сайн
- Шийдвэр гаргах, стратеги боловсруулах чадвартай
Нэмэлт мэдээлэл
- Байр болон өдрийн 3 хоол багтсан
- Англи хэлийг хэрэглээний түвшинд байнга ашигладаг
- Норвеги захиралтай
- Жилийн 4 улирал ажилладаг
- Олон орны жуулчидтай танилцах боломжтой
- 14 хоног ажиллаад 7 хоног амрана
- Цаашид цалин нэмэгдэх бүрэн боломжтой
Бусад
БайршилСэлэнгэ аймаг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТүвшинМенежер
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.