Хүний нөөцийн мэргэжилтэн
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн төлөвлөлт, сонгон шалгаруулалт, хөдөлмөрийн харилцаа, идэвхижүүлэлт, гүйцэтгэлийн удирдлага зэрэг хүний нөөцийн функцуудын бүхий л үйл ажиллагааг дэмжин, дүрэм журам, хуулийн хүрээнд хэрэгжүүлэн, хамтран ажиллах.
- Компанийн захиргааны ажлууд, албан бичиг, гэрээний нэгдсэн бүртгэл, архивын үйл ажиллагааг дэмжин, дүрэм журам, хуулийн хүрээнд хэрэгжүүлэн, хамтран ажиллах.
- Бусад чиг үүргүүд
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Бизнесийн удирдлага, Сэтгэл судлал, ХН-н менежментээр бакалавр ба түүнээс дээш зэрэгтэйд;
- ХН-ийн систем /Odoo ERP/ дээр ажилладаг;
- Захиргаа, хүний нөөцийн чиглэлээр 2-с дээш жил ажилласан туршлагатай бол давуу тал болно;
- Баримт бичгийн төлөвлөлт, боловсруулалт хийх чадвартай;
- Эерэг, зөв хандлагатай;
- Төлөвлөн зохион байгуулах чадвартай, гүйцэтгэлийн хурд сайтай;
- Хариуцлагатай, хувийн зохион байгуулалт сайтай;
- Санаачлагатай, бүтээлч сэтгэлтээтэй;
- MS office хэрэглээний программ дээр ажиллах чадвартай;
Нэмэлт мэдээлэл
Ажилтанд санал болгох үнэ цэн:
- Сар бүр хоол, унааны нэмэгдэл;
- Ажлын 5 өдөр, 08:00-17:00 цаг;
- Сар бүр групп компанийн охин компаниудаас худалдан авалт хийх эрх /купон/;
- Удаан жилийн нэмэгдэл;
- Жилийн эцэст урамшуулал цалин;
- Мэргэжлийн болон бусад ур чадварыг хөгжүүлэх сар бүрийн сургалтууд;
- Таван Богд Группийн хэмжээнд 5-6 төрлийн сонирхлын клубийн үйл ажиллагаа;
- Эмнэлэгт үзүүлэх 2 сар тутамд 1 удаагийн 4 цагийн цалинтай чөлөө ;
- Жил бүрийн эрүүл мэндийн урьдчилан сэргийлэх үзлэг;
- Эерэг дулаан уур амьсгалтай хамт олон таныг хүлээж байна.
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТүвшинМэргэжилтэн
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.