Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
Албан тушаалын зорилго:
Хүний нөөцийн бодлого хэрэгжүүлэх замаар, сэтгэл хамамжтай ажилтныг бий болгох, байгууллагын зөв соёлыг төлөвшүүлэх;
Компанийн процесын удирдлагад дэмжлэг үзүүлэх, хэвийн тогтвортой байдалд хяналт тавих.
|
Албан тушаалын зорилт:
- Ажлын цагийг тооцон бодох
- Бүрдүүлэлт сонгон шалгаруулалт хийх
- Хөдөлмөрийн харилцааг хуулийн дагуу хэрэгжүүлэх
- Идэвхижүүлэлтийн ажлуудыг зохион байгуулах
- Хариуцсан ажил үүргээ ISO 9001, ISO 27001 стандартад нийцүүлж ажиллах
|
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежмент чиглэлээр бакалавр зэрэг хамгаалсан байх
- Туслах сэтгэлтэй, шударга бусдад хүндэтгэлтэй, шуурхай алдаагүй, зогсолтгүй суралцах хандлагатай
- Харилцааны чадвар буюу ойлголцох чадвартай
- Судалгааны ур чадвартай /дата боловсруулах, мэдээлэл цуглуулах/
Нэмэлт мэдээлэл
- Цалин: Үндсэн цалин +KPI Цалин + хоол унааны нэмэгдэл + удаан жилийн нэмэгдлээс бүрддэг.
- Сонгон шалгаруулалтын функ дээр ажиллаж байсан туршлагатай бол давуу талтай.
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТүвшинАхлах мэргэжилтэн
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.