Хүний нөөцийн мэргэжилтэн, бичиг хэргийн ажилтан
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн стратегийг боловсруулах болон хэрэгжүүлэх
- Ажилтнуудын бүртгэл, мэдээллийг удирдах
- Байгууллагын дотоод дүрэм, журамд нийцүүлэн хүний нөөцийн процессуудыг зохион байгуулах
- Ажилтнуудын сургалт, хөгжлийг хариуцах
- Байгууллагын соёл, үнэт зүйлсийг дэмжихэд туслах
- Бичиг хэргийн ажлыг хариуцаж, шаардлагатай баримт бичгийг бэлтгэх
- Ажилд авах, ажлаас чөлөөлөх үйл явцыг удирдах
- Ажилтнуудын гомдол, асуудлуудыг шийдвэрлэхэд туслах
- Хүний нөөцийн тайлан, статистик мэдээллийг боловсруулах
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежерийн чиглэлээр бакалаврын зэрэгтэй
- Бичиг хэргийн ажилтны хувьд 2-3 жилийн туршлага
- Хүний нөөцийн менежментийн системүүдийг ашиглах чадвартай
- Байгууллага доторх дотоод харилцааг сайжруулах чадвартай
- Бичиг баримт боловсруулах, боловсруулах чадвартай
- Ажилтнуудтай үр дүнтэй харилцах, асуудлыг шийдэх чадвартай
- Дүрэм, журам, хууль эрх зүйн талаас мэдлэгтэй
- MS Office, Excel, PowerPoint зэрэг программын мэдлэгтэй
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Сүхбаатар дүүрэг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТүвшинМэргэжилтэн
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.