Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт, сургалт хөгжил зэрэг функцуудийг хэрэгжүүлэх
- Монгол улсын хууль тогтоомж болон Компаний дүрэм журмын хүрээнд хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах
- Компаний хүний нөөцийн үндсэн функцуудийг хэрэгжүүлэх, компаний дүрэм журмын хэрэгжилтэд хангах, бусад нэгжид дэмжлэг үзүүлэх, хэрэгжилтэд хяналт тавих
- Компаний нэгж хэсгийн үйл ажиллагаа, ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ ба түүнийг шинэчлэх сайжруулах
- Төлөвлөгөөт болон төлөвлөгөөт бус уулзалт, хурал, зөвөлгөөн зэрэг арга хэмжээг зохион байгуулах
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Эрх зүйч болон ШУТИС Хүний нөөцийн менежмент, чиглэлээр их дээд сургууль төгссөн байх
- Мэргэжлийн ёс зүйн хэм хэмжээг эрхэмлэн олон талт харилцаа ба ялгаатай байдлыг удирдах чадвартай байх
- Архив бичиг хэргийн стандарт, найруулга зүйн зохих түвшиний мэдлэгтэй байх.
- Microsoft office 365 программ дээр ажиллах чадвартай байх.
- ISO9001:2015, ISO45001:2018 стандартуудыг зохих мэдлэгтэй бол давуу тал болно.
Нэмэлт мэдээлэл
- Салбартаа тэргүүлэгч нэр хүнд бүхий европ технологи нэвтрүүлсэн үндэсний үйлдвэрлэгч
- Ажлын цагийн зохион байгуулалт: Ажлын 5 өдөр 07:30-16:30 Уян хатан байж болно.
- Эрүүл мэндийн тогтмол үзлэгт хамрагдах болон гэнэтийн ослын иж бүрэн даатгалтай
- Нийт ажилчдыг өдрийн хоолоор хангадаг
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Баянгол дүүрэг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТүвшинАхлах мэргэжилтэн
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.