Хүний нөөцийн албаны дарга
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Бизнесийн үйл ажиллагаа, зорилго зорилтын өөрчлөлттэй холбоотой хүний нөөцийн төлөвлөлт, бодлого, дүрэм журмын өөрчлөлт шинэчлэлтийг Хууль тогтоомжид нийцүүлэн боловсруулж, сайжруулалтыг тухай бүрт хийх,
- Шууд удирдлагаас өгсөн үүрэг даалгавар, заавар, зөвлөмжүүдийг хэрэгжүүлэх, хэрэгжилтийг хангуулж, шаардлагатай тайлан мэдээг хугацаанд нь тогтмол хүргүүлэх,
- Хүний нөөцийн алба болон бусад алба хэлтсийн үйл ажиллагааны уялдаа холбоог хангах, чиг үүргийн дэмжлэг үзүүлэх;
- Гүйцэтгэлийн үнэлгээ болон цалин хөлсний систем боловсруулан, хэрэгжүүлэх, хяналт тавих
- Компанийн ХАБЭА-г үр дүнтэй хэрэгжүүлэхэд хамтран ажиллах
- Ажлын байрны тодорхойлолтонд заасан бусад чиг үүргүүд
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежмент, хууль эрх зүй, сэтгэл судлал, бизнес удирдлагын чиглэлээр их дээд сургууль төгссөн;
- Хүний нөөцийн чиглэлд удирдах түвшинд 3-с дээш жил ажилласан туршлагатай;
- Хүний нөөцийн чиглэлд 5-с доошгүй жил ажилласан туршлагатай;
- Төлөвлөн зохион байгуулах, удирдан манлайлах чадвартай;
- Харилцааны өндөр ур чадвартай;
- Мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийх, боловсруулах, тайлагнах чадвартай
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Сүхбаатар дүүрэг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТүвшинНэгжийн дарга
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.