Хүний нөөцийн бодлого боловсруулах хөтөлбөр боловсруулах түүнийг хэрэгжүүлэх замаар хүний нөөцийг чадвахжуулах, Тогтвор суурьшилын менежментийн хангах, Ажлын байрны сонгон шалгаруулалтыг хийж шаардлагтай орон тоог бэлдэх бүрдлүүлэх. Зарим тохиолдолд захиргааны ажил үүргийг давхар гүйцэтгэнэ.
Хүний нөөцийн менежмент, хууль эрх зүйчээр баклавар болон түүнээс дээш зэрэгтэй Мэргэжилээрээ ажилласан 2 ба түүнээс дээш жилийн туршлагатай
Судалгаа мэдээлэлийг нэгтгэн дүгнэх чадвартай . Харилцааны соёлтой, цагийн менежмент сайтай Захиргааны зарим чиг үүргийг хэрэгжүүлэх чадвартай байх
Ажлын ачаалал даах чадвартай, нийтэч , хандлага сайтай байх
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.