Байгууллагын хүний нөөцийн бодлого, дүрэм журмыг боловсруулах, хэрэгжүүлэх
Ажлын байрны тодорхойлолт боловсруулах, ажил горилогчдыг сонгон шалгаруулах
Ажилтны гүйцэтгэлийн үнэлгээ хийх систем нэвтрүүлэх, сайжруулах
Сургалт, хөгжлийн төлөвлөгөө боловсруулах, зохион байгуулах
Байгууллагын соёл, хамт олны уур амьсгалыг бэхжүүлэх арга хэмжээ зохион байгуулах
Хөдөлмөрийн хууль, дүрэм журмын дагуу ажилтнуудтай холбоотой асуудлыг шийдвэрлэх
Хүний нөөцийн удирдлага, бизнесийн удирдлага, эрх зүй эсвэл холбогдох чиглэлээр төгссөн
Хүний нөөцийн чиглэлээр 2-аас дээш жилийн туршлагатай
Хөдөлмөрийн хууль, эрх зүйн зохицуулалтыг сайн мэддэг
Гүйцэтгэлийн үнэлгээ, сургалтын төлөвлөгөө боловсруулах чадвартай
Багаар ажиллах болон асуудал шийдвэрлэх чадвартай
Шударга, нээлттэй харилцаатай, бүтээлч сэтгэлгээтэй
Хэрэв та эерэг, эрч хүчтэй багийн уур амьсгалд, таатай орчин нөхцөлд ажиллах хүсэлтэй бол бидэнтэй нэгдээрэй.
Манайд ажиллах давуу тал:
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.