Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
Хүний нөөцийн бодлогын хүрээнд (ажилтан сонгон шалгаруулж авах, сургаж хөгжүүлэх, урамшуулах, ажлын гүйцэтгэлийг үнэлэх, тушаал, шийдвэр боловсруулах, мөрдүүлэх, ажлын үйл явцыг стандартчилах, ажилчдыг идэвхжүүлэх г.м) боловсруулж хэрэгжүүлэх, хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах.
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежмент, бизнесийн удирдлага, ХАБЭА-ийн чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй,
- Мэргэжлээрээ 2-с дээш жил ажилласан,
- Англи хэлний дундаас дээш түвшний мэдлэгтэй,
- Бичиг баримт боловсруулах, дүн шинжилгээ хийх чадюартай,
- Удирдах, манлайлах, багаар ажиллах чадвартай,
- Идэвх санаачилгатай, шинийг эрэлхийлэгч.
Нэмэлт мэдээлэл
"Смарт Грийн Девелопмент" ХХК
Барилга угсралтын компанид ажиллах.
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Сүхбаатар дүүрэг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТүвшинМэргэжилтэн
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.