• Оффисын ажилтнуудын үйл ажиллагааг уялдуулан зохион байгуулах, зааварчилгаа өгөх,
• Оффисийн систем, төлөвлөгөө болон тоног төхөөрөмжийн худалдан авалтыг төлөвлөж, хэрэгжүүлэн, оффисийн ашигт ажиллагааг хадгалж ажиллах.
• Стандарт болон дүрэм журмыг бий болгож, оффисийн бодлого боловсруулж, хэрэгжүүлэх; үр дүнг стандарттай харьцуулж хэмжих; шаардлагатай өөрчлөлтүүдийг хийх
• Оффисын өдөр тутамын үйл ажиллагааг удирдлагаар хангах, ашиглалт дээр анхаарч ажиллах
• Архивын үйл ажиллагааг архив, албан хэрэг хөтлөлтийн үндсэн заавар, журмын дагуу хүлээн авч, хадгалах, тайлагнах.
• Баримт бичгийн эх хувийг ангилан ялгаж, баримтыг нэр төрөл, асуудал, оноор нь ангилан хадгаламжийн нэгжийн дотоод товъёог үйлдэж, нэгж бүрдүүлэн хамгаалалтанд авах.
• Архив, албан хэрэг хөтлөлтийн стандартыг чанд сахиж мөрдөх, баримт бичгийн эргэлт, эмх цэгц, соёлыг сайжруулах, байгууллагын архивын өдөр тутамын үйл ажиллагааг холбогдох хууль тогтоомж дүрэм, журам, зааврын дагуу гүйцэтгэх,
• Гэрээ хэлцэлүүдийг ангилан ялгаж хадгалж, дугаарлалт томёолол үүсгэх, эмх цэгтцтэй хадгалах, албан тоот,батлагдсан тушаал, шийдвэр, журамуудыг архивлан хадгалах, албан тоот, тушаал, шийдвэрүүдийг дугаарлалт өгөх, албан тоот боловсруулах
• Хүний нөөцийн үйл ажиллагааны зорилтыг ханган ажиллах, компанийн нийт ажилтнуудын хөдөлмөрийн харилцаа, сургалт хөгжил, хувийн хэргийн бүрдэл, хөдөлмөрийн гэрээ болон хүний нөөцтэй холбоотой тайлан мэдээ зэргийг бэлтгэх, хүний нөөцөөр тасралтгүй хангах, компанийн  албан хэргийг  стандарт, журмын дагуу хөтлөх,  баримт бичгийг боловсруулах
• Хүний нөөцийн үндсэн  процессуудыг хэрэгжүүлэх;
• Гүйцэтгэх  удирдлагаас өгсөн үүрэг даалгавар, заавар журмуудыг хэрэгжүүлэх, хэрэгжилтийг хангуулах,
• Холбогдох тайлан мэдээг хугацаанд нь тогтмол гаргах, хүргүүлэх;
• Хүний нөөцтэй холбоотой асуудлаар тасаг нэгжүүдтэй  хамтран ажиллах, шаардлагатай судалгаа, шинжилгээ, дүгнэлт хийж, цалингийн судалгаа, ажлын байрны тодорхойлолт, хөдөлмөрийн гэрээ боловсруулах болон холбогдох арга хэмжээнүүдийг авах, санал оруулах.

• Хүний нөөцийн удирдлага, Хүний нөөцийн менежмент, бизнес удирдлага, Эрх зүйчээр санхүүгийн чиглэлээр их дээд сургууль бакалавр зэрэгтэй аль нэг мэргэжлээр их, дээд сургууль төгссөн
• Шаардлагатай нөхцөлд орон нутаг ажиллах бололцоотой

• Дээр дурьдсан ажлын байранд дээр 3-с дээш жил ажиллаж байсан туршлагатай
• Уул уурхайн салбарт ажиллаж байсан туршлагатай, тэр дундаа тэсэлгээний чиглэлээр ажиллаж байсан туршлагатай бол давуу талтай,
• Хятад хэлний мэдлэгтэй бол давуу талтай анхан болон дунд шатны байж болно.
• Англи хэлний дунд шатны түвшний мэдлэгтэй
• Хүний нөөцийн чиглэлээр ажиллаж байсан туршлагатай,
• Дата, судалгаа хийж боловсруулах, тайлагнах чадвартай
• Хүний нөөцийн мэдээлэлийн систем дээр ажиллаж байсан туршлагатай
• Баримт бичиг төлөвлөх, боловсруулж найруулах өндөр чадвартай
• Архив, албан хэрэг хөтлөлтийн арга зүй, стандартын мэдлэгтэй
• Мэргэжлийн чиглэлээр болон нийтлэг асуудлаар ажилтнуудад зөвлөгөө өгөх чадвартай
• MS Office программын хэрэглээний чадвартай
• Бие даан хүний нөөцийн функцуудыг хэрэгжүүлэх,
• Баримт бичиг боловсруулах өндөр ур чадвартай,
• Олон нийттэй харилцах нийтэч, эерэг хандлагатай,
• Санаачилгатай,
• Хариуцлагатай,
• Тогтвор суурьшилтай ажиллах,
• Хүний нөөцийн чиглэлээр ажиллаж байсан туршлагатай,
• Бие даан хүний нөөцийн функцуудыг хэрэгжүүлэх,

БНХАУ-ын хөрөнгө орууллалттай, Төв оффис Хан-уул дүүрэг, Буянт-ухаа таурт байрлана./Жич өвлийн улиралд оффис хотын А бүсрүү шилжин байрлана/

Үндсэн үйлдвэрлэл орон нутаг байрлах тул Ажлын шаардлагаар зарим нөхцөлд хөдөө орон нутагт ажиллах боломжтой.