Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн бодлого, журам, дүрмийг боловсруулах, хэрэгжүүлэх
- Сонгон шалгаруулалт, ажилд авах үйл явцыг удирдах
- Хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах, гэрээ боловсруулах
- Ажилтны гүйцэтгэлийг үнэлэх системийг хэрэгжүүлэх
- Сургалт, хөгжлийн хөтөлбөр төлөвлөх, зохион байгуулах
- Байгууллагын соёл, ажилтны оролцоог нэмэгдүүлэх төслүүдэд ажиллах
- HR дата аналист хийх, удирдлагыг мэдээллээр хангах
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөц, бизнесийн удирдлага, эсвэл холбогдох чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
- Хүний нөөцийн чиглэлээр 2-с дээш жилийн ажлын туршлагатай
- Хөдөлмөрийн тухай хууль, холбогдох эрх зүйн мэдлэгтэй
- Харилцааны өндөр ур чадвартай, багаар ажиллах чадвартай
- Хариуцлагатай, бүтээлч, шийдэлд чиглэсэн сэтгэлгээтэй
Нэмэлт мэдээлэл
- Өсөх боломж бүхий ажлын байр
- Өрсөлдөхүйц цалин, урамшуулал
- Мэргэжлийн түвшинд хөгжих боломж
- Найрсаг, эрч хүчтэй хамт олон
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТүвшинМенежер
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.