• Компанийн сургалт хөгжлийн бодлого, журам тодорхойлох, хэрэгжүүлэх, хэрэгжилтэд хяналт тавих
• Нэгж, ажлын байр бүрийн сургалтын хэрэгцээ тодорхойлох, нэгтгэх, төсөв, төлөвлөгөө болгон батлуулах, хэрэгжилтэд хяналт тавих
• Ажлын байрны ур чадварын шаардлагыг тодорхойлох,  ажилтнуудын ур чадвар, чадамжийн үнэлгээ хийх,түүнд чиглэсэн сургалтууд зохион байгуулах
• Компанийн нийт ажлын байранд карьер хөгжлийн замналыг тодорхойлох, хэрэгжүүлэх

• Сургалт, хөгжлийн үйл ажиллагаатай холбоотой бусад үйл ажиллагааг хариуцах

1.  Хүний нөөцийн удирдлага, Бизнесийн удирдлагын чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
2.  Хүний нөөцийн удирдлага, Сургалт хөгжлийн чиглэлээр ажиллаж байсан туршлагатай
3.  Сургалтын хөтөлбөр боловсруулах, хэрэгжүүлэх, сургалт орж байсан бол давуу тал болно
4.  Банк, Санхүү, Даатгалын салбарт ажиллаж байсан туршлагатай байх нь давуу тал болно
5.  Заах арга зүйн чадвар сайтай
6.  Англи хэлний дундаас дээш түвшний мэдлэгтэй
7.  Компьютерийн хэрэглээний программын ур чадвар сайтай /MS, Power BI../
8. Хариуцлагатай, нягт нямбай,тууштай
9. Багийн ажилд сайн, харилцааны ур чадвартай
10. Шинэ санаа, бүтээлч сэтгэлгээтэй 
11. Судалгаа шинжилгээ хийх, нэгтгэн дүгнэх ур чадвартай

Бид таньд дараах хөнгөлөлт хангамжийг санал болгож байна. 

- Сурч хөгжих, өсөн дэвших боломж 

- Үндсэн цалин+гүйцэтгэлийн урамшуулал

- Уян хатан ажлын цаг 

- Өглөөний цай 

- Эрүүл мэндийн даатгал, автомашины даатгал, амь насны даатгал

- Иог, фитнесийн хөнгөлөлт

- Ажилтны хуримтлал 

- Төрсөн өдрийн болон ажилласан жилийн ойн өдрийн цалинтай чөлөө