Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн стратегийг боловсруулах болон хэрэгжүүлэх
- Ажилтан сонгон шалгаруулах, ярилцлага явуулах болон сонгосон ажилтнуудаа ажилд авах
- Ажилтнуудын сургалт, хөгжлийг төлөвлөх, зохион байгуулах
- Ажилтнуудын гүйцэтгэлийг хянах, үнэлэх системийг хөгжүүлэх
- Ажилтнуудын сэтгэл ханамж, асуудлуудыг судлах, тайлагнах
- Хууль эрх зүйн шаардлагуудыг мөрдөх, ажилтнуудад мэдээллэх
- Байгууллагын соёл, үнэт зүйлсийг дэмжин ажиллах
- Ажилтнуудын асуудал, маргааныг шийдвэрлэхэд дэмжлэг үзүүлэх
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежерийн чиглэлээр бакалаврын зэрэгтэй
- Хүний нөөцийн менежментийн талаар 3-5 жилийн туршлага
- Сонгон шалгаруулалт, ярилцлага явуулах ур чадвар
- Холбогдох хууль, дүрмүүдийг мэддэг байх
- Бүтээлч, шийдэлд чиглэсэн сэтгэлгээтэй байх
- Багийн удирдлага болон хамтын ажиллагааны чадвартай
- Мэргэжлийн харилцаа, ярианы чадвартай байх
Нэмэлт мэдээлэл
Өвөрхангай аймгийн Хужирт суманд ажиллах
Бусад
БайршилӨвөрхангай аймаг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТүвшинМенежер
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.