ЗАХИРГАА, ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЭРГЭЖИЛТЭН
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Компанийн хүний нөөцийн бодлогыг тодорхойлох, сайжруулах, бизнес төлөвлөгөөтэй уялдуулан хүний нөөцийн менежментийн үндсэн чиг үүргийг хэрэгжүүлэх, сайжруулан хяналт тавих,
- Компанийн хүний нөөцийн бодлого функцыг системтэйгээр хэрэгжүүлэх,
- Хөдөлмөрийн эрх зүйн баримт бичгийг боловсронгуй болгох, хяналт тавих
- Шаардлагад нийцсэн хүний нөөцийг бүрдүүлэх, ажилтнуудыг бүтээмжтэй, сэтгэл хангалуун ажиллах нөхцлийг бүрдүүлэх, ажилчдын сэтгэл ханамжийн судалгаа хийх,
- Компанийн дотоод дүрэм журам болон бусад бодлогын баримт бичгүүдийг боловсруулах, хянах,
- Тайлан мэдээ боловсруулах, танилцуулах
- Ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан бусад чиг үүрэг
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежмент, бизнесийн удирдлага /бакалавр ба түүнээс дээш зэрэгтэй байх/,
- Мэргэжлээрээ 3-с дээш жил ажилласан туршлагатай,
- Англи хэлний ахисан түвшний мэдлэгтэй,
- Харилцааны өндөр ур чадвартай, түргэн шаламгай,
- Хариуцлага хүлээх, илтгэх, тайлагнах ур чадвартай,
- Хөдөлмөрийн харилцааг зөрчилгүй хуулийн дагуу хэрэгжүүлэх чадвартай /Хөдөлмөрийн тухай хуулийн талаар өндөр мэдлэгтэй, хөдөлмөрийн харилцааны асуудлыг шийдвэрлэх чадвартай байх.
- Компьютерийн хэрэглээний программууд дээр ахисан түвшинд ажиллах чадвартай
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Чингэлтэй дүүрэг
СалбарЭрүүл мэнд
ТөрөлБүтэн цагийн
Холбоо барих
Утас70119714, 88558461
Факс70119714
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.