ЗАХИРГАА, ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕЖЕР
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн стратеги боловсруулах болон хэрэгжүүлэх
- Ажилтнуудын сонгон шалгаруулалт, ярилцлага зохион байгуулах
- Ажилтнуудын сургалт, хөгжлийг дэмжих
- Ажлын байрны тодорхойлолт, шаардлагыг боловсруулах
- Ажилтнуудын гүйцэтгэлийн үнэлгээ хийх
- Хүний нөөцийн мэдээллийн системийг удирдах
- Ажилтнуудын урамшуулал, шагналын системийг хөгжүүлэх
- Хүний нөөцийн холбоотой хууль, дүрэм журамд нийцэх
- Ажилтнуудын харилцаа, хамтын ажиллагааг дэмжих
- Компанийн соёл, үнэт зүйлсийг төлөвшүүлэх
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежмент, бизнесийн удирдлага зэрэг салбарт бакалаврын зэрэгтэй
- Хүний нөөцийн менежерийн хувьд 3-5 жилийн туршлагатай
- Харилцааны өндөр ур чадвартай
- Ажилтнуудын сонгон шалгаруулалтын процессийг ойлгодог
- Багийг удирдах, зохион байгуулах чадвартай
- Мэдээлэл боловсруулах, дүн шинжилгээ хийх ур чадвартай
- Ажилтнуудын гүйцэтгэлийг үнэлэх чадвартай
- Мэргэжлийн ёс зүй, нууцлалын зарчмыг баримтлах
- Мэдээллийн технологийн хэрэглээний мэдлэгтэй
- Англи хэлний мэдлэг ахисан түвшний
- Албан бичиг хэрэг боловсруулах чадвартай
Нэмэлт мэдээлэл
- Үйлчилгээний байгууллагад ажилласан туршлагатай бол давуу тал болох
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Сүхбаатар дүүрэг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТүвшинМенежер
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.