Ажилтнуудын бүртгэл, мэдээллийг удирдах
Хүний нөөцийн бодлого, журам хэрэгжүүлэх
Ажилтнуудад сургалт зохион байгуулах
Ажилд авах, ажлаас чөлөөлөх үйл явцыг хянах
Ажилтнуудын санал хүсэлтийг сонсох, шийдвэрлэх
Хүний нөөцийн тайлан, мэдээллийг бэлтгэх
Хүний нөөцийн системийг шинэчлэх, сайжруулах
Хамт олны уур амьсгалыг сайжруулан бэхжүүлэх ажлуудыг зохион байгуулах
Хүний нөөцийн чиглэлээр ажилласан туршлагатай, боловсролын зэрэгтэй
Эерэг хандлагатай, багаар ажиллах чадвартай
Хүний нөөцийн үндсэн чиг үүргийг бие даан хэрэгжүүлэх чадвартай
Албан бичиг боловсруулах ярианы болон бичгийн ур чадвар сайтай
Солонгос хэлний мэдлэгтэй бол давуу тал болно.
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.