Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн бодлого дүрэм журмын хэрэгжилтийг хангаж,хариуцсан нэгжийн хөдөлмөрийн харьцааг хаиуцан ажилна
- Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалттай холбоотой тайлан мэдээг тогтмол гаргах, шаардлагатай судалгааг гаргаж дүгнэлт хийх, удирдлагыг мэдээллээр хангах
- Хүний нөөцийн бүрдүүлэлтийн компани, их дээд сургууль, хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих төвүүдтэй хамтран ажиллах
- Хүний нөөцийн бүрдүүлэлтийн сувгийг өргөжүүлэх
- Сонгон шалгаруулалтын тест материалуудыг боловсруулах, шинэчлэх,
- Ажилтнуудыг эерэг зөв хандлага ,ажлын байран дахь бүтээмж өндөр байх явцыг нэмэгдүүлж дасан зохицуулах хөтөлбөр сургалтыг төлөвлөн хэрэгжүүлж тогтмол зохион байгуулах
- Шууд удирдлага болон чиг үүргийн удирдлагаас өгсөн үүрэг даалгавар, заавар зөвлөмжүүдийг хэрэгжүүлж,шинэ санаа санаачлагыг уялдуулан хамтарч ажиллах
-Хүний нөөцийн албаны үйл ажиллагааг зохион байгуулан хариуцаж ажиллах
-Хүний нөөцийг сонгон шалгаруулж бүрдүүлэн менежмэнтийг үр дүнтэй хэрэгжүүлэх
-Ажилтныг чиглүүлж хөгжүүлэх чиглэлээр сургалт явуулан ажилтныг идэвхжүүлэх
-Хувь хүний ёс зүйн хэм хэмжээг дээдэлдэг
-Баг хамт олныг хөгжүүлэх удирдан зохион байгуулах мөн ,багаар ажиллах чадвартай байх
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтын сувгуудыг оновчтой сонгох, сонгон шалгаруулалтын арга барил мэдлэгтэй.
- Хууль эрх зүйн мэдлэгтэй байвал давуу тал болно
- Тайлан мэдэээ бэлтгэх, бичиг баримт боловсруулах чадвартай /дүрэм, журам, төлөвлөгөө /
- Олон нийтийн арга хэмжээ, сургалт зохион байгуулах чадвартай
- Бүтээлч, шинийг эрэлхийлэх сэтгэлгээтэй, эерэг зөв хандлагатай
-зочлох үйлчилгээний менежмэнт чиглэлээр төгссөн бол давуу тал болно .
-Харилцааны сэтгэл зүй зан төлөвийг оношлох талаар зохих мэдлэгтэй байх
-Хариуцлагатай, үнэнч шударга,сэргэлэн цовоо,хурдан шаламгай
-Удирдан зохион байгуулах төлөвлөх чадвартай
-Дүн шинжилгээ хийж ,үнэлэлт дүгнэлт өгөх,тайлагнах чадвартай
Нэмэлт мэдээлэл
Zangia Academy-ийн дараах сургалтуудад хамрагдаж сертификат авсан бол давуу тал болно.
- Ажил дээрх асуудал шийдвэрлэлт
- Ажилдаа хандах хандлагыг дээшлүүлэх нь
- Хэцүү үйлчлүүлэгчтэй харилцах техник
- Хүний нөөцийн ирээдүйн 5 чиг хандлага
- Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай ойлголт
Бусад
Холбоо барих
Зар нийтэлсэн огноо
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.
