Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн стратегийг боловсруулах болон хэрэгжүүлэх
- Ажилтнуудын сонгон шалгаруулалтыг зохион байгуулах
- Ажилтнуудын гүйцэтгэлийг үнэлэх, шаардлагатай сургалтуудыг төлөвлөх
- Ажилтнуудын сэтгэл ханамжийн судалгаа явуулах
- Хүний нөөцийн бодлогыг шинэчлэх, сайжруулах
- Ажилтнуудын асуудлыг шийдвэрлэх, маргааныг зохицуулах
- Ажлын байрны тодорхойлолтуудыг боловсруулах
- Ажилтнуудын хөгжлийг дэмжин, карьерыг төлөвлөх
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежерийн ажлын 3-5 жилийн туршлага
- Бакалаврын зэрэгтэй байх (Хүний нөөц, менежмент, эсвэл холбоотой салбарт)
- Хүний нөөцийн хууль, дүрэм журмыг мэдэх
- Сонгон шалгаруулалтын арга техникүүдийг мэдэх
- Ажилтнуудтай харилцах, нөлөөлөх чадвар
- Судалгаа, дүн шинжилгээ хийх чадвар
- Компьютерийн ур чадвар, хүний нөөцийн програм хангамжийг ашиглах чадвар
- Багийн хамтын ажиллагаа, удирдлагын ур чадвар
Нэмэлт мэдээлэл
1. Ажлын хаяг Bluesky
2. Ажлын ачаалал бага
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Сүхбаатар дүүрэг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТүвшинМенежер
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.