Хүнийн нөөц, бичиг хэрэг
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн бодлого, журам боловсруулах, хэрэгжүүлэх
- Бичиг хэрэг, архивын үйл ажиллагааг зохион байгуулах
- Ажилтнуудын мэдээллийг удирдах, шинэчилж байх
- Байгууллагын хүний нөөцийн системийг хөгжүүлэх, сайжруулах
- Ажилтан, удирдлагын хоорондын холбоо барих үүргийг гүйцэтгэх
- Хүний нөөцийн статистик мэдээлэл боловсруулах
- Ажилд авалтын процесс, ярилцлага зохион байгуулах
- Ажилтнуудын сургалт, хөгжлийн хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөц, бичиг хэрэгийн чиглэлээр бакалаврын зэрэгтэй байх
- Хүний нөөцийн менежмент, хууль эрх зүйд мэдлэгтэй байх
- Компьютерийн хэрэглээний программд сайн
- Бичиг баримт боловсруулах, удирдах чадвартай
- Харилцааны өндөр ур чадвартай байх
- Тогтмол дараалал, хариуцлагатай ажиллах чадвартай
- Багийн ажиллагаанд идэвхтэй оролцох чадвартай
- Сэтгэлгээний уян хатан байдал, асуудал шийдэлд хариу арга хэмжээ авах чадвартай
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТүвшинМенежер
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.