Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Ажилтан авах, сонгон шалгаруулах процессыг удирдах
- Ажилтнуудад сургалт, хөгжлийн боломжийг санал болгох
- Ажилтнуудад дэмжлэг үзүүлэх, тэдний асуудлуудыг шийдвэрлэх
- Ажлын гүйцэтгэл, үнэлгээ хийх, тайлагнах
- Ажилтнуудын харилцаа холбоог сайжруулах арга хэмжээнүүдийг зохион байгуулах
- Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу үйл ажиллагаа явуулах
- Ажлын орчны аюулгүй байдал, эрүүл мэндийг хангахад анхаарах
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежерээр 5-аас дээш жил ажиллаж байсан туршлагатай байх
- Бакалавр ба түүнээс дээш боловсролтой байх
- Хөдөлмөрийн хуулийн талаар мэдлэгтэй байх
- Ажлын байрны шаардлагад нийцсэн сайн харилцааны ур чадвартай байх
- Ажлын ачаалалтай нөхцөлд ажиллах чадвартай байх
- Сургалт, хөгжлийн хөтөлбөр боловсруулах чадвартай байх
- Багийн ажиллах чадвартай, хамтран ажиллах сонирхолтой байх
- Компьютерийн хэрэглээ, программ хангамжийн талаар мэдлэгтэй байх
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Баянзүрх дүүрэг
СалбарБарилга, үл хөдлөх хөрөнгө
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.